ÇALIŞMA ALANLARIMIZLA İLGİLİ ÜCRETSİZ BİLGİ ALMAK İÇİN LÜTFEN FORMU DOLDURUN.

SIK SORULAN SORULAR

Yabancıların maaşları, oturma ve çalışma izinleri ile ilgili olarak  sık sorulan soruların yanıtlarını aşağıda bulabilirsiniz.

  1. Yabancı Personel Ücretleri

    Yabancı personellerin ücretleri yetkinliklerine ve görevlerine göre farklılık göstermektedir. Personelin bilgi- beceri düzeyi, daha önceki tecrübeleri bu konuda belirleyici olmaktadır. Genellikle maaş konusundaki anlaşmalar Net maaş üzerinden yapılmaktadır. Bu durum bazen çalışma izinlerinin alınması sırasında sıkıntılara neden olmaktadır.
    Çalışma izinleri için her meslek grubu için belirlenmiş bir taban brüt maaş  bulunmaktadır. Bu gruplar temel olarak aşağıda sıralanmıştır. Çalışma izni başvurularında bu ölçek dikkate alınmak durumundadır. Aksi halde yapılan çalışma izni başvuruları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından reddedilmektedir. 

    Buna göre, geçerli  asgari ücret tutarı üzerinden yabancıya ödenecek ücretin en az;

    a. Üst düzey yöneticiler, pilotlar ve ön izin talebinde bulunan mühendis ve mimarlar için asgari ücretin 6,5 katı,

    b. Birim veya şube müdürleri ile mühendis ve mimarlar için asgari ücretin 4 katı,

    c. Uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde çalışacaklar, öğretmenler ile psikolog, fizyoterapist, müzisyen ve sahne sanatçısı unvanlarında çalışacak yabancılar için asgari ücretin 3 katı,

    d. Ev hizmetlerinde çalıştırılacak yabancılar için en az asgari ücret, yukarıda sayılanlar dışındaki diğer mesleklerde ( Satış elemanı, pazarlama-ihracat görevlisi gibi görevler ) çalışacak yabancılar için asgari ücretin 1,5 katı olması gerekmektedir.

    e. Turizm-Animasyon organizasyon firmalarında akrobat vb ünvanlarla çalşaacak yabancılar ile masör, masöz ve SPA terapisti gibi işlerde çalışacak yabancılar için asgari ücretin 2 katı olması gerekmektedir.

    Yukar?da belirtilen tutarlar birebir ayn? olmak zorunda olmadığı gibi, belirtilen tabanın üzerinde olmak zorundadır.

    Yabancı Personel Ücretleri (Net Maaşlar) :
    Bunun dışında Turizm sektöründe en çok sorulan sorulardan biri uzakdoğulu Spa terapistlerinin ne kadar maaş aldıklarıdır.  Uzakdoğulu terapistlerin net maaşları 600 usd den başlamaktadır ve Masaj başına 1 dolardan başlayan primlerle çalışmaktadırlar.  Bu rakamlar personelin bilgi ve becerisine, müşteri memnuniyetine göre değişmektedir.

    Bu rakamlar operasyon elemanları ( Servis Elemanı, resepsiyonist, Guest Relations vb)  için yaklaşık olarak net 450 – 500 USD civarında seyretmektedir.

  2. Çalışma İzni Kargo Takip

    Olumlu sonuçlanan çalışma izinlerinin kargo takibi aşağıdaki linkten yapılabilmektedir.

    http://www1.ptt.gov.tr/tr/interaktif/kayitliposta_yeniweb.php

    NOT   :  Barkod  hanesine 2680040 rakamından sonra 6 Haneli çalışma bakanlığı yaptığınız Başvuru ID yazılmalıdır. (Örnek: Başvuru ID :315840 Olan Bir Gönderi için  Barkod Numarası : 2680040315840 olacaktır.)

  3. Çalışma İzinleri ve Pasaport Süreleri

    Son alınan kararlara göre  “1 Ocak 2015 itibarıyla çalışma izin süresinin sona erme tarihinden 60 gün daha uzun süreli pasaport geçerlilik tarihi olmayan yabancılar Türkiye’ye giremeyeceklerdir. “

    Örnek : Çalışma izni 04.06.2016 tarihinde biten birinin pasaport süresinin en az 05.08.2016 tarihine kadar geçerli olması gereklidir. Aksi taktirde aldığı çalışma izni ile Türkiyeye giremeyecektir. Bu nedenle yabancıların çalışma izni başvurularından önce pasaport sürelerinin alınacak çalışma izni süresinden en az 60 gün daha uzun sureli olması gerekmektedir.

  4. Calışma izni şartları ve gerekli evraklar

    Çalışma izni ile ilgili en temel gereklilik 100.000 TL ödenmiş sermaye ve her yabancı için 5 türk çalışandır. Ahıskalılar, Türk vatandaşı ile 3 seneden uzun süredir evlilik bağı içinde yaşayan yabancılar ve Avrupa Birliği vatandaşları  için herhangi bir kriter bulunmamaktadir.

    Çalışma İzni Evrakları  ( İşletme İle İlgili Çalışma İzni Evrakları Sadece Bir Kere İstenmektedir.)

    Şirket Evrakları :

    • Imza Sirkusu
    • Vergi Levhası
    • Şirketin Faaliyet Belgesi (alındığı tarih itibari ile 6 ay geçerliliği vardır. Güncel tarihli olmak zorundadır),  Otel ise Turizm İşletme veya Turizm Yatırım Belgesi, Acenta ise Acentalık Belgesi
    • İşletmeniz otel içinde yer alan ve faliyet gösteren bir işletme ise otel ile işletme arasında düzenlenmiş olan kontratın (sözleşmenin) bir kopyası ve otelin turizm işletme belgesi
    • Ticaret Sicil Gazetesi
    • Son aya ait çalışanları gösterir SGK Hizmet Dokumu ( bu dökümde güncel tarihli son ayın sgk lı çalışan sayısını gösterir şekilde olması gerekiyor)
    • Son iki yılın Bilanco ve kurumlar vergi gelir beyannamesi (yeni kurulan şirket ise YMM yada vergi dairesi onaylı şirket sermayesi gösterir rapor)
    • Vekaletname 
    • Şirket Kaşesi

    Çalışma İzni Alınacak Personelden İstenenler;

    • Pasaport                                  
    • 1 Resim
    • İkamet Tezkeresi (en az 6 ay geçerli olacak)
    • Personelin Ortaokul, Lise ya da Universite Diploması
    • Personel ile aranızda hazırlanacak Bakanlık için sözleşme (tarafımızca hazırlanacaktır )
    • Personel için Düzenlenecek Bakanlık Başvuru Dilekçesi  (tarafımızca hazırlanacaktır )
    • Tc ile evli olanlar için evlilik cuzdanı fotokopisi ( eşinin t.c. no )
    • Ahıskalılar için Ahıskalı olduğunu gösterir belge ( Göç idaresi vermektedir)

     

     

  5. Turkuaz Kart

    Turkuaz Kart, yabancıların  sahip oldukları nitelikler, mesleki ve akademik birikimleri, teknoloji, spor ve akademik alanlardaki başarıları üzerine kurulmuş olan yeni nesil çalışma izni sistemine verilen isimdir. Sermaye sahipleri açısından ise ülke ekonomisine ve istihdama olacak katkıları gözönüne alınarak yabancılara Turkuaz kart verilecektir.

    Turkuaz kart başlangıç için 3 yıllığına verilecek ve başarılı olduğu görülen yabancılar için, başvurmaları halinde sınırsız hale getirilecektir.

    Turkuaz kart konusunda daha detaylı bilgi için bize ulaşınız.

HABERLER

YABANCI PERSONEL TEMİNİ, ÇALIŞMA İZNİ, OTURUM İZNİ, E-İKAMET

YABANCILAR, YABANCILAR HUKUKU, İKAMET TEZKERESİ, YABANCI SİGORTALARI , EMLAK DANIŞMANLIĞI,

SHENGEN VİZE,MAVİ KART, E-İKAMET RANDEVULARI, TÜRKİYE VİZESİ ..

YABANCILAR VE YABANCILARLA EVLİLİK İŞLEMLERİ, MAVİ PLAKA, YABANCI ŞİRKET AÇILIŞI, GÖÇ İDARESİ BAŞVURULARI,
YABANCI İŞÇİ ÇALIŞTIRMA , EV HİZMETLERİ ÇALIŞMA İZİNLERİ GİBİ KONULARDA BİZİMLE İRTİBATA GEÇEBİLİRSİNİZ.